부당해고 · 징계
해고예고, 징계 절차 위반을 검토하고 노동위원회 구제신청을 대리합니다.
※ 무료상담, 착수금 0원
12년
노동 사건 전담 경력
3,200+
누적 상담 건수
92%
구제신청 인정률
24시간
내 상담 회신 원칙
Practice Areas
주요 업무분야
근로자와 사업주 모두의 관점을 이해하는 노무사가 사안에 맞는 해법을 제시합니다.
임금 · 퇴직금
임금체불, 연차수당, 통상임금 산정 오류를 정확히 계산해 청구합니다.
산업재해 보상
업무상 재해 인정부터 요양·장해급여 신청까지 전 과정을 지원합니다.
직장 내 괴롭힘
사실조사와 신고 대응, 2차 피해 방지 절차를 함께 설계합니다.
인사노무 자문
취업규칙, 근로계약서, 임금체계 개편으로 사업장 리스크를 줄입니다.
노사관계 · 단체교섭
교섭 전략 수립과 쟁의 대응, 노사협의회 운영을 자문합니다.
About Us
하나의 맥을 잇는 노무 자문, 일맥
일맥은 상담을 받은 노무사가 사건을 끝까지 수행합니다. 담당자가 바뀌지 않기 때문에 사실관계의 미묘한 맥락이 사라지지 않고, 절차마다 같은 기준으로 판단할 수 있습니다.
노동위원회 사건, 근로감독 대응, 사업장 노무 진단까지 실무 경험을 축적해 왔습니다. 과장 없이 가능한 것과 어려운 것을 먼저 말씀드립니다.
- 담당 노무사 1:1 전담 원칙
- 착수 전 예상 절차 · 비용 서면 안내
- 진행 상황 단계별 실시간 공유
이런 상황이라면 상담하세요
- —갑작스러운 해고 통보나 권고사직 압박을 받았습니다.
- —수당·퇴직금이 제대로 계산되지 않은 것 같습니다.
- —업무 중 다쳤는데 산재 처리를 거부당했습니다.
- —직장 내 괴롭힘 신고 후 불이익을 받고 있습니다.
- —근로감독 또는 진정 사건에 대응해야 합니다.
Case Results
최근 해결사례
권고사직 압박 후 해고 통보, 복직 및 임금 상당액 전액 인정
징계 절차의 하자를 입증해 노동위원회에서 부당해고 판정을 받았습니다.
연장·야간수당 미지급 3년치, 4,800만원 지급 합의
근태기록을 재구성해 실제 근로시간을 산정하고 진정 절차를 진행했습니다.
업무상 스트레스로 인한 질병, 산재 승인 및 요양급여 수령
업무 인과관계 의견서를 보강해 불승인 처분을 뒤집었습니다.
Process
상담 절차
01
상담 예약
전화 또는 온라인으로 상담을 신청합니다.
02
사실관계 검토
자료를 함께 확인하고 쟁점을 정리합니다.
03
전략 수립
절차와 예상 기간, 비용을 명확히 안내합니다.
04
사건 진행
서면 작성부터 심문 대리까지 직접 수행합니다.
Consultation
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평일 09:00 ~ 18:00 (점심 12:00 ~ 13:00) · 사전 예약 시 야간·주말 상담 가능
인천 미추홀구 경원대로 869 르네상스빌딩 1306호, 1607호, 1705호
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