Corporate HR & Labor
기업 인사·노무관리
기업의 성장과 근로자의 권리가 함께 지켜지는 인사·노무관리 시스템을 설계합니다. 예방부터 분쟁 대응까지 일맥이 함께합니다.
징계·해고 인사관리
어려운 결단, 법적 빈틈없이 완벽하게 처리해야 합니다.
징계나 해고는 절차적 정당성이 조금만 어긋나도 부당해고 구제신청으로 이어져 큰 비용을 치르게 됩니다.
체크포인트
- 징계 사유의 정당성 검토 및 소명 기회 부여 절차 설계
- 적법한 징계위원회 운영 자문 및 관련 문서 작성
인사·노무 문제를 미리 예방하고 싶으시다면 지금 상담하세요.
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